Sponsored Links:
Short Term Disability Wetten
Op korte termijn een handicap verwijst naar de toestand waarin een werkende persoon is gewond of lijdt aan een ziekte, wat resulteert in een handicap voor een korte periode van tijd. |
|
De handicap van de persoon kan hem niet toestaan om na te streven met zijn werk, wat resulteert in het verlies van inkomsten, hoewel het voor een korte periode van time.Nevertheless, werknemers met een handicap op korte termijn kan ook worden gediscrimineerd vanwege hun handicap. Vandaar dat er wetten zijn die deze personen uit wordt gediscrimineerd te beschermen. De wetten duidelijk worden vermeld dat de werkgever ervoor moet zorgen dat deze werknemers een deel van hun salaris, wanneer hun afwezigheid van het werk is te wijten aan een kleine verwonding, zwangerschap of ziekte betaald. Echter, op korte termijn een handicap wetten zijn niet verplicht voor een organisatie, volgens de federale overheid regels. Niettemin, sommige staten zoals Californië, hebben New Jersey, New York, Hawaii en Rhode Island maakte het verplicht voor de bedrijven en instellingen gevestigd in hun staten, aan de korte arbeidsongeschiktheid verplicht voor hun werknemers. Volgens de wetten in deze landen, moeten de werkgevers op korte termijn arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aan hun werknemers voor ten minste 26 weken. Echter, sommige bedrijven en organisaties kiezen ervoor om op korte termijn een handicap, ondanks het niet verplicht omdat per staatswetten. In dergelijke gevallen, mogen ze hun eigen regels en voorschriften die bij het opstellen van het beleid op korte termijn een handicap en de verstrekking van uitkeringen. In dergelijke gevallen, de meeste werkgevers ervoor kiezen om voor de korte termijn een handicap pas na getroffen werknemer heeft al zijn / haar zieke bladeren uitgeput. Meer artikelen:
 |
Short Term Disability Wetten 
