Sponsored Links:
Wiek dyskryminacji w zatrudnieniu w sprawach
Dyskryminacja związana z wiekiem jest problem, który istnieje. To jest rzeczywistość, że wiele osób w twarz. Trzy znaczące przypadki dyskryminacji wieku w Stanach Zjednoczonych są omówione poniżej: |
Przypadek 1: Sprint / Wielka Management Company Vs Ellen Mendelsohn
Ta sprawa dotyczy nielegalnego zakończenia byłego pracownika Ellen Mendelsohn przez swojego byłego pracodawcy, USA Telefon dur, Sprint. Firma ze swojej strony uzasadnione rozwiązanie w ramach wykonywania redukcji. Jednakże, Ellen Mendelsohn twierdził, że został zwolniony ze względu na jej wiek i naciśnięciu oskarżenia wobec byłego pracodawcy Sprint za niezgodną z prawem dyskryminację ją na podstawie wieku, wbrew Age Discrimination in Employment Act (ADEA). Przykład 2: Federal Express Corp v. Holowecki
Ta sprawa dotyczy nielegalnego wypowiedzenia z pracownikami, ich ex-pracodawcy Federal Express Corporation, wyłącznie na podstawie ich wieku. Pracownicy Departamentu dostawa kurierem-dur, Federal Express Corporation (FEC), prasowane opłat dyskryminacji wieku przed ich byłego pracodawcy. Twierdzili oni, że FEC instrukcji personelu do realizacji wielu pakietów w ustalonym czasie, co utrudnia pracownikom czas powyżej 40 roku życia do meczu tempo realizacji. Stwierdzili oni również, że nie ma potrzeby ich realizacji tak wiele pakietów, ale zarządzanie, w celu rozwiązania swoich usług, zwróciła je poddać tym doświadczenie i ostatecznie zwolniony nich, ponieważ ich prędkość stanie nie pasuje do młodego stanie personel. Przypadek 3: Meacham v. Knolls Atomic Power Laboratorium
Ta sprawa dotyczy zakończenia około 31 pracowników w Knolls Atomic Power Laboratory (KAPL), wykonawca rząd projekty okrętów reaktorami jądrowymi. KAPL utrzymuje, że rozwiązania z usług pracowników w zakresie ich realizacji ze względu na brak spójności. Jednak zakończone pracowników twierdzi, że są dyskryminowani ze względu na wiek, tak jak wszyscy, ale jednego pracownika było ponad 40 lat życia i pozwał ich ex-pracodawcy w sprawie opłat wiekowych uprzedzeń. Więcej artykułów:
 |
Wiek dyskryminacji w zatrudnieniu w sprawach 
